Как уже упоминалось, мы легко впадаем в парадигму "или" -"или", и в деловой одежде это выражается особенно ярко: она или деловая — или нет.  Поэтому самой главной задачей оказывается интеграция, во-первых, корпоративного и индивидуального стилей (если дресс-код вашей компании позволяет хоть какую-то свободу выбора), а во-вторых, собственных бизнес-задач и всей остальной жизни.

Причем, для женщин и мужчин эти задачи немного разнятся.                                                                                                                Бизнес — это традиционно мужское поле, поэтому мужчины чувствуют себя в деловом контексте как рыба в воде, и часто не видят разницы между привычной одеждой и деловым гардеробом. Таким обраом, ресурс, содержащийся в выстроенном имидже, утрачивается. Женщинам же становится важно сохранить свои женские черты, а значит, с деловым стилем необходимо компелировать неповторимость и женственность, что, согласитесь, непросто.

Имидж первых лиц.

Именно у людей, наделенных большими полномочиями, самый большой разрыв между внутренним «Я» и внешним образом. Ваша личная свобода оказывается сильно ограничена вашими же требованиями дела. Если вы не уделяете специального внимания тому, чтобы "оставаться живым", ваша индивидуальность может оказаться сильно узурпирована. Превращение в человека-функцию может привести к потере радости и смысла — как в бизнесе, так и в жизни в целом. В итоге это повредит интересам дела, и обязательно найдет свое отражение в одежде.

Во-первых, лишенный вашего личностного своеобразия, ваш имидж теряет  в харизматичности. Конечно, истинная сила личности, как женская красота — проступит сквозь любой внешний образ, хоть мешок надень. Но внешний образ, профессионально построенный на тонкостях вашей внешней и внутренней индивидуальности, будет производить несоизмеримо большее впечатление на окружающих, а вам добавит энергии и удовольствия.

Другим следствием "отказа от себя" могут стать несанкционированные «прорывы» бессознательного протеста, как в виде импульсивных поступков в стиле «дауншифтинг», так и в виде элементов гардероба.

Примерами подобного «имиджевого бунта» могут быть не только совсем выходящие за рамки здравого смысла эксперименты, вроде футболок с разноцветными принтами на заседаниях Госдумы. Ярко-розовые рубашки в паре с цветастыми галстуками, сорочки с гавайскими рисунками, очки в цветной оправе и крупные перстни или брюки в разноцветную клетку — вот неполный список того, что может скомпрометировать ваше деловое реноме. Но рубашку и галстук хотя бы можно снять, с неудачной стрижкой а-ля привет молодежи или, хуже того, экспериментами с модными окрашиваниями этого сделать не удастся. Многие политические и экономические интернет-ресурсы наполнены подтверждениями того, что подобные имиджевые казусы — суровая реальность.

Еще один путь — это почти протестное утверждение своего права на индивидуальность в виде достаточно странных стилевых решений, никак не отвечающих требованиям деловым (больше характерно для женщин). Социальная роль от этого сильно страдает. Ведь кто знает, каких карьерных высот могли достичь многие известные деловые дамы, надевай они вместо узких и коротких «безумств» «кислотного» оттенка положенные по статусу бежевые костюмы. И может быть, не отвергай российские женщины-политики требования международного протокола, титул «иконы стиля» в нашей стране носила бы не только Раиса Горбачева.

Что делаем мы